Analisis Keunikan Mekanisme Pasar Tenaga Kerja terhadap Penentuan Tingkat Upah dan Kesempatan Kerja
Kata Kunci:
pasar tenaga kerja, tingkat upah, kesempatan kerja, ekonomi tenaga kerja, mekanisme pasarAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keunikan mekanisme pasar tenaga kerja terhadap penentuan tingkat upah dan kesempatan kerja. Pasar tenaga kerja memiliki karakteristik yang berbeda dengan pasar barang dan jasa karena objek yang diperdagangkan adalah tenaga manusia yang memiliki kemampuan, keterampilan, dan produktivitas yang berbeda-beda. Mekanisme pasar tenaga kerja dipengaruhi oleh faktor permintaan tenaga kerja, penawaran tenaga kerja, tingkat pendidikan, keterampilan, serta kebijakan pemerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden yang terdiri dari pekerja dan pencari kerja. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi Pearson, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keunikan mekanisme pasar tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penentuan tingkat upah dan kesempatan kerja dengan kontribusi sebesar 83,7%.
Referensi
Borjas, G. J. (2022). Labor Economics (9th Edition). New York: McGraw-Hill Education.
Mankiw, N. G. (2023). Principles of Economics. Boston: Cengage Learning.
Simanjuntak, P. J. (2021). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit FE UI.
Sukirno, S. (2022). Mikroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Case, K. E., Fair, R. C., & Oster, S. M. (2022). Principles of Economics. New York: Pearson Education.
Hidayat, R., & Nugroho, A. (2024). Analisis Pasar Tenaga Kerja dan Penentuan Tingkat Upah di Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 25(2), 110–124.
Pratama, D., & Sari, N. (2023). Pengaruh Keterampilan terhadap Kesempatan Kerja pada Sektor Formal. Jurnal Ketenagakerjaan Indonesia, 14(1), 55–69.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Labor Market Dynamics and Wage Determination. International Journal of Labor Economics, 19(1), 145–160.
Wahyuni, S., & Kurniawan, B. (2023). Mekanisme Pasar Tenaga Kerja dan Produktivitas Pekerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 18(4), 280–295.
Badan Pusat Statistik. (2024). Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Laporan Ketenagakerjaan Nasional 2024.
