Pengaruh Tingkat Upah dan Produktivitas Kerja terhadap Elastisitas Permintaan Tenaga Kerja
Kata Kunci:
elastisitas permintaan tenaga kerja, tingkat upah, produktivitas kerja, pasar tenaga kerja, ekonomi tenaga kerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat upah dan produktivitas kerja terhadap elastisitas permintaan tenaga kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 20 responden yang terdiri atas pekerja, pelaku usaha, dan manajer sumber daya manusia. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi Pearson, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat upah dan produktivitas kerja memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap elastisitas permintaan tenaga kerja. Hasil regresi menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara simultan mampu menjelaskan 81,3% variasi elastisitas permintaan tenaga kerja. Secara parsial, tingkat upah berpengaruh signifikan terhadap perubahan jumlah tenaga kerja yang diminta perusahaan, sedangkan produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kemampuan perusahaan mempertahankan dan meningkatkan jumlah tenaga kerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas tenaga kerja mampu mengurangi sensitivitas perusahaan terhadap kenaikan upah sehingga permintaan tenaga kerja menjadi lebih stabil
Referensi
Borjas George J.. (2022). Labor Economics. New York: McGraw-Hill.
Mankiw N. Gregory. (2021). Principles of Economics. Boston: Cengage Learning.
Sukirno Sadono. (2022). Makroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Simanjuntak Payaman J.. (2021). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFE UI.
Todaro Michael P.. (2022). Economic Development. New York: Pearson.
International Labour Organization. (2024). World Employment and Social Outlook Report.
Badan Pusat Statistik. (2024). Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Samuelson Paul A.. (2021). Economics. New York: McGraw-Hill.
Mulyadi S.. (2022). Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
